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„Ich hatte immer das Bedürfnis meine Schuhe auszuziehen.“
So beschreibt Alumna Angelika Reinhardt (Fellow-Jahrgang 2012) das Gefühl ihres beruflichen “Nach Hause kommens”. Von ihrem Werdegang, der sie nach dem Felloweinsatz erst in die Jugendhilfe, dann in die Personalentwicklung eines Konzerns und schließlich in die Referentinnenrolle der Breuninger-Stiftung geführt hat, erzählt sie in dieser Folge. Dabei hat für sie das Thema Organisationskultur immer eine wichtige Rolle gespielt, die nun aber in ihrer aktuellen Tätigkeit ganz wesentlich zum Tragen kommt.
Mehr Informationen zu den Themen der Folge findet ihr hier:
- Breuninger-Stiftung
- Beziehungslernen – Wahrnehmungs- und Beziehungstraining für Lehrkräfte
- Das Buch „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux